한국전력공사(한전)는 2012년부터 2017년까지 배전송변전 직군 채용에서 블라인드 방식을 사용하여 국가기술자격증이 없는 인원들을 채용했습니다. 이러한 채용 방식으로 인해 자격증이 없는 인원들이 감리 업무를 맡게 되면서 법규 위반 문제가 발생했습니다.
이에 대한 지적과 함께, 감리 업무 수행을 위해서는 국가기술자격증 취득이 필수적이라는 점이 강조되었습니다.
한전 고졸 채용의 변화와 자격증 취득 조건
한전은 2018년부터 고졸 채용 과정에서 전기직군 지원자에 대해 전기산업기사 자격증 취득을 조건으로 정규직 전환을 약속했습니다. 이는 자격증 없이 감리 업무를 수행하는 데서 발생하는 문제를 해결하기 위한 조치입니다.
또한 기존 직원들에 대해서도 자격증 취득을 지원하고 있어, 전반적인 감리 업무의 질과 안전성을 높이기 위한 노력을 하고 있습니다.
고졸 취업자의 자격증 취득 필요성
고졸 취업자의 경우 기술직 종사자로서 기사 자격증 취득이 바람직하다는 의견이 있습니다. 자격증 없이 감리 업무가 어려웠던 한전의 사례를 고려할 때, 고졸 취업자들도 자격증 취득을 검토해 볼 필요가 있습니다.
이는 단순히 채용 조건을 충족하기 위한 것이 아니라, 실제 업무 수행에서 필요한 전문성과 책임을 다할 수 있는 역량을 갖추기 위함입니다.
한전에서 고졸이 감리직을 할 수 없는 이유
한전(한국전력공사)은 전력 생산, 전송, 배전 사업을 하는 국영기업으로, 엔지니어 직군인 감리직에 대해서는 대학 졸업 이상의 학력을 요구하고 있습니다. 감리직은 전력 사업 관련 설계, 시공, 안전 관리 등의 업무를 수행하는데, 이는 전력 사업의 안전과 질을 확보하는 데 매우 중요한 역할을 합니다.
따라서 감리직 업무 수행을 위해서는 전력 관련 지식과 경험이 필요합니다.
전력 사업과 감리직의 중요성
전력 사업에서 감리직은 설계, 시공, 안전 관리 등의 업무를 통해 전력 사업의 안전성과 품질을 보장합니다. 이러한 업무는 전력 사업의 기초를 이루는 중요한 작업으로, 관련 지식과 경험이 필수적입니다.
고졸 학력으로는 전력 관련 지식이 제한적이며, 감리직 업무에 필요한 전문성과 책임을 다할 수 있는 실력과 경험이 부족합니다.
법규 준수와 안전 관리 측면의 책임
감리직은 법규 준수와 안전 관리 등의 측면에서 높은 수준의 책임이 요구됩니다. 전력 사업은 대규모 인프라와 안전에 직결되는 작업이 많기 때문에, 감리직에 요구되는 책임과 전문성은 매우 높습니다.
이러한 이유로 한전은 감리직에 대해 대학 졸업 이상의 학력을 기준으로 채용하고 있으며, 고졸 학력만으로는 감리직 업무 수행 능력이 부족하다는 판단을 내리고 있습니다.
결론적으로, 한전의 고졸 채용은 감리직 업무의 중요성과 전문성을 고려할 때, 자격증 취득을 조건으로 정규직 전환을 약속하고 있습니다. 이는 고졸 취업자들이 실질적인 업무 능력을 갖추고, 감리 업무의 질과 안전성을 높이기 위한 중요한 조치입니다.
고졸 취업자들도 자격증 취득을 통해 전문성과 책임을 다할 수 있는 역량을 키워나가는 것이 필요합니다.